六月，毕业季将至，资阳口腔职业学院2026届三千余名学子即将走出校园，就业去向、岗位选择成为师生、家长共同关注的焦点。坐拥152家口腔装备材料企业的中国牙谷，集聚大量专业对口优质岗位，成为本届毕业生择业最直观、最贴近的现实参考。一边是院校围绕口腔全产业链定向输送技能人才，一边是资阳高新区企业敞开岗位吸纳本土青年，供需两端深度对接，走出一条“院校按需育才、企业就地纳才、人才本地成才”的双向奔赴就业路径。近日，记者走进康泰健、迪耀科技、正美齿科三家园区重点企业，实地探访政校企协同稳就业、促留才的鲜活实践。

　　资阳市康泰健医疗器械有限公司是资阳高新区数字化义齿生产企业，也是与资阳口腔职业学院绑定最深的合作企业之一，“订单班”成为双方双向适配的核心纽带。

　　“义齿数字化设计岗位培养周期长达两三年，外招新人流失率高，我们急需专业对口、稳定性强的本地人才，院校正好能按需定制培养方案。”公司经理吴楚鹏道出企业核心用工诉求。针对企业数字化车间岗位缺口，校企共建“康泰健订单班”，采用“1.5+1.5”联合培养模式：前一年半在校夯实口腔医学技术专业基础，后一年半进驻企业沉浸式实训，企业技术骨干常态化入校授课，把生产标准、数字化导板、义齿CAD设计等一线实操内容直接融入课堂教学。

　　院校精准贴合企业岗位需求调整教学内容，企业提前锁定适配人才，形成双向共赢。订单班学生实习转正率超90%，2025届订单班毕业生入职后生产效率比普通应届生高出30%，不少学生尚未毕业月薪就突破万元。目前康泰健公司100名在岗员工中，本地招聘人员占70%，其中资阳口腔学院订单班毕业生占40%，CAD数字化设计骨干超三成来自该校，成为企业核心技术力量。

　　康泰健公司义齿设计岗员工叶满婷便是订单班培养模式的受益者。作为订单班毕业生，她在校期间就深度接触企业真实生产流程，入职后公司配套完整新人培养体系，先开展企业文化、安全生产通用培训，再安排理论实操结合的专项学习，还配备专属代教老师一对一答疑，快速完成从学生到职场人的转变。“公司缴纳完整五险一金，厂区环境整洁，同事沟通氛围融洽，在这里既能学到前沿数字化口腔技术，又不用背负大城市生活压力，对同专业学弟学妹，我也推荐大家优先选择牙谷本地企业。”叶满婷说道。

　　在满足产业人才需求之外，康泰健公司主动联动高新区社事局落实民生就业保障，按照每40名员工配套1名残疾人的政策要求，开发适配特殊群体的排版流程岗。21岁的赵明彬患有四级脊柱侧弯，此前在工地从事升降机操作，工作不稳定、劳动强度大。通过园区就业推介入职后，公司开展1至3个月专项岗前培训，坐班式操作岗位适配他的身体状况。“在家门口学到稳定技术，薪资待遇满意，不用四处漂泊，牙谷给了我全新的就业出路。”赵明彬的就业故事，也让产业就业的民生温度愈发鲜明。

　　四川迪耀科技有限公司坐落于资阳高新区医疗器械产业园，是韩国DIO集团旗下外资口腔医疗器械企业，主营种植体、数字化手术导板，三期全新工厂2026年3月正式投产，数字化设计岗位用工缺口持续扩大。该公司没有大规模开设订单班，而是以常态化实习输送搭建人才互通渠道，每年固定向资阳口腔职业学院开放5个实习名额，定向匹配导板设计、修复设计等核心技术岗，实习考核合格即可直接转正留任，实现学生实习、就业无缝衔接。

　　“本地院校学生稳定性强，省去我们奔赴外地宣讲招聘的高额成本，院校每年稳定输送实习生，提前储备后备人才，完美匹配企业长期产能扩张需求。”迪耀科技行政经理吴诗琦介绍，企业本地招聘员工占比超70%，其中资阳口腔职业学院毕业生占本地招录人员三成，是数字化生产、研发环节的核心实操人才来源。企业配套搭建“三级培养体系”，1至2个月岗前集中培训叠加一对一技师导师带教，6至12个月就能将应届生培育为成熟技术骨干，精准承接院校输出的专业人才。

　　2024届口腔医学技术专业毕业生黄欣瑶便是校企双向适配的典型代表。在校期间通过学校推送进入迪耀公司实习8个月，转正后专职负责DIOnavi数字化种植导板三维设计。在校所学口腔修复、数字化建模知识与岗位完全匹配，企业定制化培训快速填平校园理论与车间实操的鸿沟。谈及为何放弃成都大城市机会留在牙谷，黄欣瑶直言这是双向选择：“学校专业对标牙谷全产业链，企业岗位精准匹配我的专业；相比外地，资阳生活成本低、通勤便捷，产业资源集中，企业看重本地生源留存优势，我也看好牙谷长期发展前景，双向选择让我不用面临毕业就业焦虑。”迪耀公司透露，未来3至5年将持续扩大院校实习招录规模，进一步深化与院校的人才互通。

　　四川正美齿科科技有限公司主营隐形正畸矫治器，现有正式员工391人，虽暂未与资阳口腔职业学院建立订单班、共建实训基地等深度合作机制，但依托中国牙谷完整产业链优势，通过社会招聘持续吸纳大量资阳本地居民与院校毕业生，走出一条市场化双向匹配之路。

　　企业人力资源主管付宇介绍，该公司资阳本地员工307人，占总人数78.52%，其中8名资阳口腔学院毕业生分布在工艺技术、质量检验关键岗位。“口腔学院学生专业功底扎实，实操能力适配齿科生产岗位，是我们社招重点吸纳对象。”企业有明确规划，未来3至5年将持续提高本地院校毕业生招聘比例，重点吸纳口腔医学技术、医疗器械相关专业人才，依靠产业集聚优势承接院校人才供给。

　　公司人事专员何进是牙谷产业吸引人才回流的缩影。此前她长期在成都、广东从事人事工作，去年看到正美齿科招聘信息，毅然选择返乡入职。“中国牙谷聚集上百家口腔企业，对口岗位充足，在家乡就能从事熟悉的人事工作，薪资福利和外地基本持平，还能陪伴家人。园区出台的租房、购房补贴政策，实实在在降低生活压力，不管是本地应届生还是外出务工返乡人员，都能在这里找到合适岗位。”产业集群带来充足就业选择，院校培育的专业人才反哺本地企业，双向流动让返乡就业、就地择业成为常态。

　　三家企业的就业实践，是资阳口腔职业学院与中国牙谷企业供需双向匹配的生动缩影。

　　作为全国唯一扎根产业园并与产业深度融合的口腔特色高职院校，资阳口腔职业学院紧扣园区产业布局，开设口腔医学技术、口腔医学、智能医疗装备技术、医疗器械维护与管理等17个口腔相关专业，完整覆盖口腔全产业链，精准对接牙谷企业设计、生产、质控、运维全链条岗位需求。建校四届累计毕业生4200余人，整体去向落实率90%以上，专业对口就业率70%以上，累计400余名毕业生进入中国牙谷相关企业稳定就业；2026届毕业生共计3600余人，其中3400余人所学专业可适配牙谷产业岗位，人才供给储永利集团科技有限公司备充足。

　　院校持续主动对接企业需求优化育人模式：联合中国牙谷企业开设6个订单班，定向培育210名技能人才；每年组织学生前往园区企业见习、顶岗实习，2026届在校学生已有88人进入牙谷企业开展实习；常态化开展访企拓岗专项行动，一对一为毕业生精准推送园区企业岗位，打通人才输送通道。

　　从企业用工端来看，中国牙谷现有口腔企业152家，直接吸纳就业0.5万人。园区企业普遍反馈，资阳口腔学院毕业生专业适配度高、本地留存率远高于外地生源，能够有效降低企业招聘、培训、人才流失成本，企业主动敞开岗位吸纳院校学子，持续扩大本地人才招录规模，形成“院校输出人才、产业承接人才”的良性循环。

　　针对当前部分专科毕业生无法享受园区高层次人才住房补贴、实习岗位供给与生源规模仍有差距等供需匹配短板，高新区同步打出政策、服务、产业配套组合拳，持续深化双向协同。政策层面出台医药健康产业、就业创业、科创孵化系列扶持政策，推出“园区e贷”等金融产品，累计为企业投放贷款超25亿元，稳定企业用工岗位；建成1581套人才公寓，配套多所中小学、城市公园，完善教育、住房、休闲配套，提升人才本地留存吸引力。服务层面，今年计划组织含口腔专业技能培训240人次（口腔修复体制作师、养老护理员、婴幼儿发展引导员、计算机程序员各60人次）；全年组织50家重点企业参与3场省市招聘会，累计释放岗位1404个，达成就业意向500余人，持续搭建校企、政企人才对接平台。

　　资阳高新区以中国牙谷院校与企业的双向供需融合为核心抓手，构建起订单定向培养、实习直通转正、市场化社会招聘、特殊群体兜底就业多元就业体系，不仅解决口腔产业人才供需错配难题，更为全区稳就业、促本地就业提供可复制样板。

　　放眼高新区全域，辖区现有市场主体14207家，规上工业企业95家，全域企业可提供就业岗位约5万个，稳定就业49877人；创新创业孵化平台累计孵化企业176家，带动就业超2500人。依托中国牙谷形成的政校企协同育人、双向就业服务成熟模式，高新区将持续复制推广至辖区全部重点产业，持续优化人才补贴、实习扶持、企业用工帮扶配套政策，补齐高职专科人才福利保障短板，不断缩小人才供给与企业用工需求差距。

　　一头是院校围绕产业需求精准培育技能人才，一头是企业依托产业平台吸纳留住本土青年，双向奔赴的产教融合，既让资阳口腔职业学院学子在家门口实现专业对口、高薪稳定就业，也为中国牙谷口腔产业高质量发展筑牢人才根基。立足当前良好的产教协同基础，资阳高新区将持续深化院校、企业、政府三方联动，放大中国牙谷人才集聚优势，以产业聚人才、以人才兴产业，全力推动全区就业工作提质扩容，实现产业发展、企业增效、人才安居三方共赢。返回搜狐，查看更多